Véronique Proulx, présidente-directrice générale, FCCQ ; Guillaume Pham, directeur général, et Indira Moudi, présidente, Viandes Lafrance, entreprise lauréate du volet petites et moyennes entreprises ; Jean-François Roberge, ministre de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, ministre de la Langue française et ministre responsable des Relations canadiennes et de la Francophonie canadienne. (Crédit photo : Julien Faugère)
Entreprise lauréate du volet Petites et moyennes entreprises (employant moins de 250 personnes)
Le prix Maurice-Pollack vise à souligner les actions exceptionnelles d’une entreprise en matière de gestion de la diversité culturelle. Fruit d’une collaboration entre le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) et la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ), le prix Maurice-Pollack est remis dans le cadre de la Semaine québécoise des rencontres interculturelles (SQRI), qui avait lieu du 3 au 9 novembre 2025.
Lafrance
Lafrance Viande responsable est un abattoir fondé en 1929, à Shawinigan, transformateur multiespèces. En 2012, l’entreprise a été reprise par Mme Indira Moudi, née d’une mère guyanaise et d’un père nigérien, et par M. Guillaume Pham, Français d’origine vietnamienne. Ils étaient alors les premières personnes immigrantes au sein de l’organisation. Treize ans plus tard, une trentaine de personnes, de 15 nationalités différentes, travaillent ensemble sous un même toit, incarnant l’ouverture, la diversité et le modèle du vivre-ensemble québécois.
Reconnue pour sa marque « Viande responsable », VL mise sur la qualité, la traçabilité et le respect animal. Sa singularité repose aussi sur une culture inclusive alors que 15 nationalités cohabitent au sein de l’équipe. Cette singularité est soutenue par des initiatives structurées en matière d’accueil, de logement, de francisation et d’intégration sociale. L’entreprise a d’ailleurs remporté, en 2023, le prix Diversité de la Chambre de commerce et d’industrie de Shawinigan remis en collaboration avec le Service d’accueil des nouveaux arrivants.
Viandes Lafrance innove en transformant la diversité en système intégré de gestion : intégration 360°, francisation comme carrière, certification professionnelle, inclusion familiale et valorisation des passions individuelles.
Source : Prix Maurice-Pollack